為進一步拓寬選人用人渠道，努力打造一支綜合素質(zhì)好、思想作風(fēng)硬、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)水平高、執(zhí)行能力強的經(jīng)營管理隊伍，8月10日下午，集團公司舉辦了首場行政干部公開競聘大會。大會由黨委副書記、總經(jīng)理張立莊主持。
此次公開競聘堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)合理、精簡高效的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，以競聘演講和綜合評價相結(jié)合的方式進行。通過組織動員、公開報名、資格審查、競聘演講、現(xiàn)場評分等程序，共63人報名對主任科員級、中層正副職崗位進行競聘。
參加競聘人員分別從個人基本情況、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績、工作作風(fēng)、廉潔自律、競爭優(yōu)勢、對競聘崗位的認識與工作設(shè)想思路、具體目標與落實措施等方面進行了現(xiàn)場演講，充分展現(xiàn)了競聘者優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)競聘者演講情況和競聘者所在單位出具的個人鑒定材料進行現(xiàn)場評價打分，并當(dāng)場張榜公布成績，競聘大會達到了預(yù)期的效果。
會后，公司黨委根據(jù)競聘者的成績履行了復(fù)審、公示等相關(guān)程序。
公司黨政班子成員，黨政辦、組織人事部、紀檢監(jiān)察部、人力資源部負責(zé)同志，競聘部門負責(zé)人或競聘單位黨政一把手擔(dān)任本次競聘大會的評委。
第二場競聘大會將在近日舉辦，屆時將對副主任科員級、主任科員級的68個崗位展開競爭。
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